位的调整，初步估计会有大约30%的人员冗余。”
嗯？30%的人员冗余？！
一边是承诺不会裁员，一边是公开承认调整完毕后大约会有30%的人员冗余，费尔南德斯公司会怎么处理这个问题？
现场的记者们陡然兴奋起来。
不但是现场的记者们陡然兴奋起来，连在后台的管理层们也是一脸的迷茫：卧槽！新老板这又是玩的哪一出？
“所以呢，”罗斯玛丽笑眯眯的接着说道：“一些岗位，需要工人们竞争上岗，不参与竞争的视为自动放弃这个岗位的工作资格……”
还没等罗斯玛丽的话说完，就有记者大声问道：“但是罗斯玛丽小姐，还是有30%的人员冗余不是吗？这30%费尔南德斯先生打算怎么安排？”
在提出这个疑问的时候，所有的记者们都在望着台上的罗斯玛丽。
后台的a汽车的高管们也都竖起了耳朵，想要听听罗斯玛丽会怎么说——在刚刚结束的会议上，不管是费尔南德斯还是罗斯玛丽，可都没有踢过这件事。
“大家都知道，我的老板是一个成功的商人，在收购a之前，他已经拥有全美连锁的二手车销售、汽车维修和报废车拆解等业务，而且这些业务都处于飞速扩张当中，所以这剩下的30%的员工？”罗斯玛丽耸耸肩：“这根本不是问题，我的老板会以合同转接的方式将这些工人安排在他其他的产业里面。”
至于这些工人是否乐意、动作地点是否会距离他们的家太远等问题……
没有人在乎！
老板没裁员就算是够意思了，你还要怎么样？
什么？
你说你就想要呆在a，除了a之外你哪里都不想去？
简单啊，努力成为那70%不就好了？来年70%的大名单都进不去，本身就说明你很差劲，现在老板给了你一个机会，你还要怎样？如果连这个机会都不肯要，那就活该去大街上当流浪汉！
在所有的记者们看来，费尔南德斯公司都已经做的仁至义尽了。
也别怪他们会这么想，实在是……现在还是冷战啊，苏联甚至还处于战略进攻态势当中，冷战双方的国家都有些神经质，因为苏联的身影出现在了a的这次工人罢工当中，很多激进的团体甚至公开发表言论，认为应该毫不留情的开除那些罢工的工人——谁敢保证他们不是苏联的人？
苏联人都该死！
和苏联人有关系、有关联的人都该死！