一点而已。”
每年5％的涨俸禄是其基础，在这之上就是“考核”了。
根据每个部门的职能不同设立考核目标，像是户部就是以“经济”作考量。
刑部就可以以“百姓的犯罪率”考量。
工部可以用“建筑数量与花费比例”作考量。
给朝廷每个职能部门设定不同的考核目标，若是能达到就进行奖励，奖励内容不限于俸禄、田地、官职等。
而若是政（本章未完，请翻页）
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