打算？”林振华道：“朱厂长，你放心吧，我跟你打一个赌，两年之内，中央的政策必定会趋向明朗，到时候改革仍然是主流。咱们汉华走的道路是没错的，谁也奈何不了我。”“那好吧。”朱铁军半信半疑地接受了林振华的观点。
有了这样的铺垫，王惠民在会上宣布对林振华的处理意见时，老人们就不再说什么了，不过，心里的那种郁闷感觉，依然还是掩饰不住的。
调查组对林振华下的结论，其实还是非常客气的。结论中首先是对林振华的工作给予了充分的肯定，而对于他的错误，则表述得语焉不详。“对自身生活小节要求不严，组织纪律性不强”这些缺点，在作为一名干部的鉴定时，是属于可轻可重的。往轻里说，基本上就是任何一个年轻人都有的小毛病而已，往重里说，给个撤职处分也说得过去。从这份结论中，可以看出省里对林振华的态度也是非常矛盾的。一方面，汉华重工这些年的成绩是有目共睹的，真要把林振华彻底否定了，汉华重工一蹶不振，省里也舍不得。但另一方面，林振华的所作所为又的确有些越线，万一中央在这方面有什么想法，省里也顶不住。,无奈何，只好先让林振华停职，让大家都有一个观望政策走向的时间。当然，既然是停职，总是还要有一些正式的过场的，于是就有了要求其不得使用办公室，不得参与企业管理等规定。
“林振华同志，调查组做出让你停职接受审查的决定，也是从爱护一位干部的角度出发的。你是一个年轻同志，在政治上还存在着一些不成熟的地方，调查组希望，你能够放下思想包袱，心情愉快地接受组织上的处理意见，从这一次的事件中汲取教训，加强自身修养，克服自身存在的缺陷。”王惠民用貌似诚恳的语气对林振华说道。
林振华满脸笑容，仿佛刚刚听到的不是对自己的处分意见，而是一个表彰意见一般。他答道：“我对组织上的处理决定，没有任何意见。组织上做出这样的处理意见，是对我的关心和爱护，我都心领了。”“呃……”这回轮到王惠民郁闷了，工作这么多年，还从来没有见过一个领导被停职了还能高兴成这个样子的。他嘴上说希望林振华心情愉快地接受处分，但内心还是觉得林振华应当表现出一些痛苦的表情，这样他才有些成就感吧？这就像是打架一样，你往人家身上打了半天，人家笑眯眯的，跟没事一样，这不显得你无能吗？
“下面，我再宣布一下省经委对于汉华重工领导班子的调整决定。”王惠民决定不再理林振华了，还是赶紧完成下一个议题吧。