但王逸动的谈吐、气度，很快令他们刮目相看，这个老板虽然年轻，但不简单！
王逸动主要通过提问问题的方式对灵益制药的高层进行考核。
考核的结果他还算满意，这些高层品质素质都还行，也没有发现间谍之类的。
其实在招人的时候，余芳秋就秉承王逸动的理念，人品放在能力之前。人品不行，能力再强的人灵益制（本章未完，请翻页）
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