平安这次找了一家好一点的餐厅请客吃饭。
刘勇见气氛差不多了，于是终于提起了一天未提的合约事宜。
“平安，合约的事你考虑得怎么样了？”刘勇问道。
陈平安正在思考怎么回答，忽然放在桌子上的手机响了起来。
低头看了一眼来电显示，是橘子的方倩。
刘勇坐在陈平安左侧，自然也看到了备注。
“接个电话。”陈平安拿起电话起身，找了一个安静的角落按下接听键。
“陈先生您好。”方倩的声音传来，“我们下午谈的合约您还有需要补充的条款吗？”
她说话很有技巧，不问你考虑得怎样了，而是问还有没有补充。
这样对方就会被带入一种默认签约的心理状态下。
心理学上又称为心理暗示。
“真的很难抉择。”陈平安略微皱眉，“草莓音乐给出的条件比贵公司更有诱惑力。”
陈平安这是逼对方亮底牌。
方倩已经打听到了一些小道消息，知道草莓拿出的竟然是天王合约，不然她也不会急着打这个电话，略微沉默后她道：“草莓能承诺的，我们橘子也能做到，并且做得更好。”
“陈先生，您还有什么条件尽管提，能满足的我们橘子不会吝啬。”
“我还得想想。”陈平安并没有回答。
“陈先生，您还有什么可犹豫的呢？橘子肯定是您最好的选择，要不这样，我们再送您一份繁星文化的高级经纪合约？”这是他准备的第三方案的内容。
但她不知道的是草莓音乐提供的是一线传媒首席经纪人……
繁星文化的高级合约和首席经纪人相比，诱惑力不大。
“还有呢？”陈平安问道。
方倩被问得有些懵，心想繁星文化的合约还不够吗？她本以为这样就能搞定了！
毕竟繁星的高级合约意味着反应文化的核心培植对象。
但陈平安的反应貌似很平淡啊。
不及她说话，陈平安道：“我再考虑一下。”
然后挂断电话回到座位。
陈平安没提电话内容，刘勇也没问，只道：“刚才我们聊到哪里了？对，合约的事……”
“如果您对之前的合约还不满意，我们boss愿意拿出1%的股份给你，只要你和我们签约，你就将成为草莓音乐的股东之一。”
此话一出，所有人都安静下来。