第951章 包容叛徒与异己者(2 / 6)

石婧琳也觉得不太好意思,就面色一正,很严肃地说:“对了,有一件事你帮我参谋一下,到底要怎么处理。”

“什么事?”

“去年8月份的时候,百度不是从校内团购这边挖走了七八个骨干嘛。”

“嗯,当时还小小地报复了一下。”

“前几天,有两个人联系我了,说是想回来。”

“啊?”

周不器颇有些惊讶。

很多人会在前任公司坚持到拿完年终奖,再跳槽离开。所以春节后会有一波入职潮,这是惯例。

可是,这次是怎么回事??

百度重金挖过去的人,才过了半年,这就要回来了?这么短的时间就要离职,肯定不是能力问题。

十有八九是权力分配问题,是企业内斗。

从这件事里也就能看出来,百度的电商业务没戏。这还没正式上线呢,就在内部搞这种事了,完全没有在内部形成战斗力。

石婧琳愤愤不平地说:“当初百度来挖人,我苦苦挽留,给他们开了各种各样的条件,他们还是走了。都是我培养起来的,一群叛徒!”

周不器摆摆手,很平静地说:“叛徒越多,行业发展得才能越快,才能充满活力和竞争力。整个互联网行业,最流行的就是叛徒文化。”

石婧琳气呼呼的道:“就你格局大,装什么装?”

周不器笑道:“我装什么了,全公司几千个员工,跳槽几个人,不是很正常嘛。”

石婧琳鄙视的瞟他一眼,哼道:“反正当初他们把我开的条件都拒绝了,毅然决然地跳槽去了百度。现在有两个要求回来,还不要那些额外条件,以前什么样,现在还什么样。”

“好事啊!”

“但他们是叛将啊,我感觉品性……价值观方面不太好,要怎么处理啊?”

周不器摇摇头,“他们是主动离职,还是犯错误了被开除?”

石婧琳没好气地白他一眼。

周不器轻咳道:“所以说,他们不是因为过错被开除的,这样的员工,离开之后想回到公司,会是一笔非常宝贵的财富。”

石婧琳撇撇嘴,“跟王海洋说的一样。”

“是吗?”周不器就很高兴,笑了笑,“英雄所见略同吧。你想啊,他们为什么回来?没有对比,就没有伤害啊!年轻人出去转一圈,才知道什么样的公司是好公司,什么样的老板是好老板。有了对比,所以才会放下尊严地回头

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