第四百八十三章 招聘人才(2 / 3)

“我很满意。”何倩说。

杨小天给她的待遇,已经优厚到了极致,再高就不可能更高了。

“乌家的势力被我从公司驱逐,不过乌家这些年在双子集团盘根错节,根深蒂固,一下子剔除许多乌家人之后,公司的许多职位就有了空缺。”杨小天话锋一转,谈起正事,“光靠公司本身的人才,来替补这些位置是远远不够的。所以我们必须招募人手!”

“是啊,这件事必须要办!”何倩道,“不过待遇怎么算?”

杨小天道:“按当前华夏最高待遇算吧,欲成大事者,不能小气。”

“我这就去办!”何倩说。

……

……

古人云“一朝天子一朝臣”,任何一个新的上位者上位,都会清洗之前的老人,换上自己一手栽培的人手。

否则不光是老人没有忠诚,还有老人习惯于倚老卖老,不好管理。

很多企业动不动就踢老员工出局,就是这个道理。

具体到双子集团,就是乌家的势力多年在双子集团内部经营的太厉害,杨小天不得不“刮骨疗伤”,哪怕暂时损害双子集团的利益,也要彻底清除乌家的影响。

杨小天目前嫡系班底还不是很充足,也正好趁此机会,去招募一些人才,自己培养,自己提拔,以后用起来也如臂指使。

杨小天有着宏大的计划,对于待遇方面自然不会吝啬,远超行业水平的待遇,一经发布,就吸引了整个华夏求职者的目光。

不过杨小天的要求也很高,招募的都是高管,起步就是重点大学,只有清华、北大、哈佛那些顶级大学的学子,机会才大一些。

什么二本三本,还是哪里凉快哪里待着吧!

不是杨小天重文凭,而是社会现实如此。

一流名校的学子,自然比二本三本优秀,毕竟人家在高考的竞争之中证明过了自己。

高考那是多少人的竞争?能在高考之中万一挑一,甚至百万里挑一,就算能力不是天才级别,也是人才级别。

说句难听的话,在高考之中都是一个失败者的话,在社会上就能大获成功了?

抛开幸存者偏差,那些获得成功的大多都是名校毕业。

而且高考之后,差距还会拉大,如哈佛斯坦福这种名校的资金、老师、环境、人脉、名声、社会认可度,都是那些二本三本望尘莫及的。

明显在名校之中成才的几率很大。

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