第462章 典型案件(2 / 4)

那个女服务员,我们直接跟她去谈……吕总你担心扯上干系的话,要不这样,就一个小服务员,吕总你辞退她好了,期间产生的各种费用全算我们的,我们再给吕总这个数的补偿!”

李兴国伸出两根指头:“你把那个女服务员辞退了,就跟你们吕氏餐饮没有关系了,这样也不会伤及吕总这边。”

吕冬暂时没说话,只是看着李兴国。

不说良心法律和做人的底线原则,如果真要这么干了,公司里的人会怎么看怎么想?

吕氏餐饮自从创业以来,虽然要求非常严格,但员工的福利待遇一向不错,甚至员工家里有困难,公司也会在适度的范围内帮些忙,员工的向心力和凝聚力相对还是比较强的。

公司能有现在的发展,不止是他一个人的功劳,员工较为努力也是关键。

真要把安红辞退了,公司的大好局面势必会受到影响。

用某个人的话来说,一旦人心散了,队伍就不好带了。

何况,真要辞退安红,吕冬连自个这一关也过不了!

安红及时出言提醒,可能避免了一个女孩受到他人的严重伤害。

吕冬不想再谈下去了,对李兴国说道:“李总,我吕冬做到这一步,是手底下无数员工的支持和努力得来的,咱们都是青照人,在一个单位也属于同事关系,有些话就不要说了。”

孙山的脸色彻底僵硬,在泽城下面的一个县里,他也是有钱人,说呼风唤雨有些夸张,但大部分人都给个面子,却是常态。

他老婆沉不住气,就想站起来。

但孙山想到刚刚店门前发生的那些事,赶紧一把拉住老婆。

当面被人直接拒绝,李兴国很没面子,老一辈的人,又是自认为在青照有头有脸的,面子看得非常重。

这样叫人当面驳了脸面,很不舒服。

李兴国脸上无光,还是说道:“为了一个素不相识的女学生,为了一个给你打工的服务员,吕总,犯得着吗?”

吕冬不想说犯得着犯不着的事,因为双方的思维方式完全不同,找了个理由:“李总,我公司还有事,今天就到这里吧,咱们改天再聊。”

拒绝的意思非常明确,李兴国摸了下花白的头发,从年龄上来说,他比吕冬大一轮还多,少年人如此不给面子……

李兴国年龄大,心下算沉稳:“吕总,就当给我老李一个面子,就当我老李欠你一份人情!”

这话就像在酒桌上劝酒的人说不

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