该回家陪陪孩子陪陪老，这是人之常情，可是，我们这是公司，现在快过年了，是我们生意最好的时候，难道我们这时候放假回家过年，将生意撂下，等明年，公司倒闭，厂子倒闭，然后，他们另外谋出路？”
杨芳和杨海民一听，陈兵的话有点不对，杨芳还想劝说陈兵，放了假，让工人回家好好过个年，等明年，大家再好好的工作，可是从陈兵的话语中听出，陈兵不可能放假。
杨芳也是个聪明人，将到嘴的话硬生生的咽了下去。
“告诉你们，假是不能放的，不但不能放，而且还要增加强度。”
陈兵说后，杨芳赶紧道：“陈总，不放假，再增加强度，工人会吵翻天的。”
刘卫东也道：“是啊，陈总，工人会吵翻天的，要是他们集体罢工怎么办？”
陈兵道：“放心，他们不会罢工，再说，即使罢工我也不怕，对于我们罐头厂来说，什么都缺，就是不缺工人，现在农村闲散劳动力多的是，我们罐头厂这种劳动密集型厂子，技术含量又不高，对工人要求又不高，所以，不怕招不到工人，再说，我们佳和罐头厂工人的工资，比其他厂子工人的工资高出许多，所以，我还真不怕他们不干。”
刘卫东等人没想到，陈兵会有这么高的自信。
“陈总，那现在怎么办？”
陈兵微微皱着眉头：“杨主任，你下去告诉工人，我们是一个大家庭，工厂好了，他们才能好，现在是一年最忙的时候，他们要回家过年，我能想的通，但是，不能放，绝对不能放，从今天起，到元宵节，每个工人每天的工资是平时的三倍，并且，当天干完当天发，谁要干，留下，跟着我赚高工资，谁要是不想干，还想回家过年，马上给他开工资，过完年，他就不用来了。”
陈兵简单而粗暴的道。
陈兵说完，所有人都张大了嘴巴。
刘卫东道：“陈总，你说要付三倍的工资？”
陈兵微微点了点头。
实际上，三倍工资是前世劳动法规定的，陈兵只是照抄过来而已。
对于八十年代末九十年代初，给工人过年每天三倍工资，各地都没有实施过，所以，当陈兵说出来，简直就是炸雷。
“过年这段时间付三倍工资，将这个写在公司的章程中，以后，凡是过年过节，遵从公司的章程，自主加班，都可以得到三倍的工资，以后要是过年过节，公司正忙的时候，那个工人吵嚷着要回家过年过节，这样的工人，佳和不要。”