居猎头说，这个人在公司和高层在公司发展方向产生了意见分歧，目前打算另谋高就。
晚上，猎头将这名工程师约出来，和陈争在一家咖啡厅见面。
见到这个人之后，陈争有些意外。
他以为对方是一个谢顶的程序员，没想到居然是一个三十出头，长相普通的女人，个子也不高，一米五五左右，但是脸上带着几分不屈的意志，看上去感觉个性比较强。
“你就是连上网络科技公司的老板？好像有点年轻啊！”
见到陈争，张想也有些吃惊。
猎头公司来之前只是说有一个新的互联网公司想挖她，但是并没有具体说清楚公司的发展情况。
陈争淡淡一笑，说道：“扎克伯格大学肄业创业，二十三岁不到，比尔盖茨也是二十出头就退学创业。目前国内的互联网公司，基本上也都是些年轻人，如果一个互联网创业公司是四五十岁的中老年人，那说明这家公司基本上没什么发展前景了。”
张想点点头：“说的确实有几分道理！”
她目前所就职的公司，老板就是就是从传统企业转型过来的，老板是一个四十多岁的中年人，工作比较保守，公司有钱有人才，但是基本上都是做软件外包生意，专门为政府部门、企事业做定制的软件。比如内网ao系统、移动办公系统、以及项目管理系统等。
因为老板有很强的背景关系，不愁接不到既好做又赚钱的订单。
作为移动端开发部的技术经理，张想多次建议公司转型，不要一直做外包服务，而是自己开发出一款商业软件，往移动端游戏或者其他应用服务靠。
但是，老板丝毫不为动容，坚持以替别人做软件为业务核心，直接无视张想的建议。
现在正是智能手机迅速普及的时候，各种政府部门和企业都在开发移动端的应用软件，所以他们公司订单接到手软，老板赚得盆满钵满，又怎么可能会听张想的建议，自讨苦吃去养烧钱的应用系统呢？
张想和公司领导层之间理念完全不同，在公司算是郁郁不得志了，所以才动了要离开的念头。
陈争没有直接跟她谈自己公司的情况，而是微微聊了一下她个人和家庭。
他从中慢慢了解到了她的一些基本情况。
她老公是一名事业单位小领导，公公婆婆都是退休干部，本身家庭就不错，他在单位的工作轻松，收入也还行。
她孩子已经上小学，有退休的老人带