些都是我的工作而已。”
刘芳张了张嘴，欲言又止，就这么看着孙伟业转身离开。
短短几分钟的时间，她能明显感觉到孙伟业产生的变化。
称呼上从“芳姐”变成了“刘总”，而平时走的很近的两人，也开始以“您”相称。
这是一种距离感。
突然产生的距离感。
刘芳突然意识到自己说错话了，也开始突然理解江洋为什么会马上撤回那个投诉信箱，以及会议上会说出那番斩钉截铁的话。
江洋不知何时出现在了会议室的门口，看着孙伟业的背影若有所思。
刘芳走了过来，低着头道：“我好像……做错事了。”
江洋意味深长的道：“作为一个领导，不要轻易承认自己的错误。有些位置上，承认错误要比一直错下去更可怕。”
刘芳微微吃惊。
江洋挥挥手道：“放心吧，一个大小伙子没这么娇气，过几天也就慢慢的想通了。只是以后在这方面要稍加注意了，管理之道是门学问，你的路还很长。”
刘芳道：“我只是觉得这件事毕竟闹的有些大，开除员工总要有一个合适的理由，不然其他人会有意见的。”
江洋指着刘芳的办公室道：“你坐在这间办公室内，很难看到这间屋子以外发生的事情。公司之所以会有严格的管理体系，就是让这个团体一层层的互相约束。孙伟业是段红的直属领导，他的理由就是理由，无论对错，自然他会去判断，你只需要让孙伟业知道，做这件事的后果是什么，他能否承担的起，我想他自然会考量，也自然会过来跟你商量。”
一语惊醒梦中人，刘芳的眼神中恢复了些光亮。
江洋站在围栏边上，继续道：“会议上我已经说的非常清楚了，位置坐的越高，就越要权衡整个公司的利弊。退一万步来说，就算那个段红真的有什么委屈，又能怎么样呢？你让段红再回到泗安旗舰店的位置上跟孙伟业搭
班子，你觉得这个工作就能很好的开展了吗？你这么做的意义在哪呢？”
刘芳低着头没有说话。
“话又说回来了，职场本就是一个残酷的地方。能做到让自己的上级领导直接开除，这也是个人能力上的一种缺陷。大家口中所谓的偏见，听起来很委屈，实则就是来源于自身的不足，生而为人，有没有想过偏偏这个人让人讨厌呢？不断的跌倒，才能把我们身上的棱角磨平，直到可以容纳百川。我说的这些很残酷，但这就是