第1909章 开除不能上简历(3 / 4)

o从社交到电子商务转型的一个雏形。

周不器觉得是时候推进Kakao这家公司的上市了,争取在2年之内完成在首尔交易所的IPO上市!

Kakao在韩国互联网行业的影响力越大,为他今后在畅游上的布局也会大有帮助。

畅游现在手里的资金很多,接下来的一个大动作就是去韩国收购几家游戏公司。

一旦收购受阻,到时候就直接让畅游给Kakao融资,然后以Kakao的名义去收购。中间倒一遍手,把合同签清楚。

到时候,游戏公司的产权在Kakao手里,但是游戏的产权可以都授权给畅游。

“当当当!”

孟厚坤敲敲门,然后走了进来。

周不器正在精心地计划着韩国攻略呢,等他走到身边了,才见到是他,没好气地说:“你怎么鬼鬼祟祟的?”

孟厚坤很无语的说:“是你心不在焉,想女人呢吧?”

“少胡扯!”

“有点事跟你说下。”

“什么事?”

周不器知道这小子过来了,准没好事。

孟厚坤道:“春节以后,朋友网的市场部门裁员了120人。4月份的时候,这波裁员结束。总共花掉的裁员成本才花了200万。”

“这么少?”

周不器就有些惊讶。

裁了120人,裁员成本才花了200万?

这未免太少了点!

平均一个人还不到2万?

孟厚坤道:“对,太少了点,人事部的人在故意压缩裁员成本。”

周不器微微皱眉,“N+1的补偿呢?”

孟厚坤道:“被有意地规避掉了,只有很少的人能拿到N+1的离职补偿,大部分人……其实就是找茬,说他们平时工作不达标,被公司开除……”

“等一下。”周不器打断了他,“就算被开除,也有补偿啊,除非是明显的违法或者违反公司纪律的事。”

孟厚坤道:“但是员工还要为接下来的一份工作考虑,他们不可能顶着一个犯错误被开除的帽子去找下一份工作,这会大大地增加他们的就业难度。”

周不器恍然大悟的说:“所以很多人在被裁员的时候,都只能忍气吞声。宁可不拿补偿,也不能让自己的简历上出现被老东家开除的纪录。”

“对,就是这一个意思。”

“太无耻了,紫微星绝对不能这么干

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