个，国企，窗口前面排了一长串，她掂量一下自己的斤两，觉得还是算了。
看看那个，金融企业，专业不对口，人家肯定不会要她。
选来选去选了一家名叫飞悦团建的团建公司，经营范围是活动策划、企业年会、组团旅游什么的，这个还算符合三年所学，便走过去等待投递简历。
因为团建公司普遍规模不大，又是私企，前来应聘的人不多，很快便排到她。
“你好，我叫罗艳，是旅管系大四毕业生。”
她一面说，一面把简历递给对面三十多岁的男人。
面试官抬头打量她一眼，直接把简历往旁边的抽屉一丢：“简历我收下了，你回去等通知吧。”
没有问问题，没有了解情况，直接让她回去等通知，这什么意思？答案显而易见。
“你能告诉我为什么吗？”
“什么为什么？”
“我简历做的不好，还是哪里不符合这个岗位的要求？”
姜小果曾经说过，面试的时候面试官一般都会问几个问题的，毕竟是校园秋招，应聘者基本都是站在同一起跑线，企业方面肯定不会像社招一样要求那么严格。
面试官说道：“你真想知道？”
罗艳点点头。
“那好，我觉得你态度有问题。”
“态度？”
面试官指指她的头发，没错，是那团向整个世界宣告自己不会低头的红。
“先生，恕我直言，现在的年轻人不像70后80后，他们追求个性、时尚，不会束缚自己，深圳是一个年轻的城市，老龄化程度低，团建公司的客户多数是40岁以下的职员，我觉得你们公司应该吸收像我这种了解当下年轻人想法的新鲜血液，如果因为我染了一头红发就认为我态度有问题，是不是太轻率了？”
“不错，你很有想法。”面试官点点头，在这方面欣赏她的敢想敢言：“我们确实需要新鲜血液，但是再有想法的人才也要满足一个大前提，首先，你是企业的员工，其次才是一个独立敢言有见识的个体，如果你不能服务于这个集体，那么你脑子里的一切对我们来讲就是空中楼阁。这么说吧，你潜意识里要找的是合伙人，而不是成为集体的一根钢钉，我们客户进行团建活动的意义是什么？你想过没有？如果我们搞策划的自己都无法做到有很强的团队意识和合作意识，还怎么去帮助客户达成目的？年轻人，不要老想着‘革命’、‘创造’、‘开拓’这种听起来非常酷炫的词