草有树，有河有山，环境好了许多，苏洋跑起来也开心。
不一会，苏洋跑完了，累得满身大汗。他也没回城堡，直接在河里洗了个澡，感觉神清气爽。
虚拟空间的气候跟随着索科特岛变化，现在索科特岛是清晨，气温正合适。所以苏洋感觉自己像是刚刚晨练了一番似的...
休息了一会，苏洋回到了现实世界。
再次出现在办公室里，苏洋拿起了桌子上放的11张简历，看了起来。
简历很详细，入目就是每个人的照片，还有详细的身高，体重，民族，籍贯，婚姻状态等等。
下面则是一系列学生时代的经历和从业经历，从幼儿园在哪个幼儿园，中学转过几次学校，乃至从业以后换过几家公司都非常的详细。再每一个经历前面都清楚的列着年份，时间和具体离职的理由。
所以苏洋可以很简单的找到对应的人，然后看到他们的评价。
王孙俊（原in公司副总）：
性格评价：该员工有很强的上进心。性格强势，对事情有很强的决断力，建议做企业管理者。
能力评价：有较强的领导能力，有较强的管理能力。在互联网和科技圈有一定的人脉。建议做企业管理者。
潜力评价：在公司管理方面有一定的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。
总体评价：一个出色的管理者，但潜力有限，他将成为你事业起步的基石。
综合评价：2星。
刘青（原in公司人事总监）
性格评价：该员工充满对工作的热情。性格温和，有感染力，有同理心，建议做人事相关的工作。
能力评价：有较强的领导能力，有较强的人际沟通能力。在互联网和科技圈有一定的人脉。建议做人事管理相关的工作
潜力评价：在公司管理方面有一般的潜力，在人际沟通能力上有较强的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。
总体评价：一个出色的人事管理人员，他将是你企业不可获取的一份子。
综合评价：1星。
王六，1星...
柳如云，1星...
邱石，0星...
袁城熙，0星...
...
苏洋慢慢的把所有的档案全都看了一遍，发现这一批人都非常不错。
他翻到最后一份简历，是in公司的商务经理。