第七十七章 当陆恒离开地球(2 / 5)

苏伦点头,然后问了下:“一百万的违约金,风华同意?”

“一开始他们是不同意的,可在我提出道路救援的条件时,他们就同意了这一条。这一百万违约金就杜绝了未来两年他们私自找其他修理厂合作,也为我们广源大众带来源源不断的盈利。”

苏伦很满意,然后又开始向周文芳了解情况。

如今的广源大众虽然经过一次大改革,补充许多新鲜血液,但实际上还是有遗漏的。

譬如,周文芳现在就一个人管理着人事部、金融部、市场部三大部门。苏伦只是把销售部和财务部死死握在了手里,他也不敢一下就把权全部放出去,在没有合适的人选之前,这两项最容易出事的部门必须自己亲自掌控。

周文芳先就人事部开始给苏伦讲述那些规定,小到清洁阿姨的定时打扫展厅,大到人员变动、炒人鱿鱼。

“考勤现在必须严格执行,迟到一次罚半天基本工资,两次视作旷工,扣除当天基本工资,三次直接降低总工资百分之二十。如果屡教不改,公司有权单方面辞退。”

苏伦听着周文芳的汇报,不自觉的就点燃了香烟,抽了一口感觉不舒服,又按息在烟灰缸里。

“风华驾校的尾款全部都结清了吧?”

周文芳回答道:“都结清了,财务部小王刚才没找到你,跟我说清楚了。另外二十台车的改装费也打进了公司款项里,总共是两万块。”

周文芳的年纪跟何亚军差不多大,面容却是比何亚军这个当过兵的人还要干硬,只有在抽烟时显得柔和些。然而一旦涉及到工作,又回到了那种模样。

“市场部如今人员到位,虽然只有两个人已经足够考察苍首区的情况了,我给他们下了命令,一周之后把对苍首区的汽车市场潜在客户情况制成文件报上来。到时候我会亲自给你过目,然后再决定未来的发展方向。”

苏伦真的很满意这种感觉,虽然还是有些累,但比之前好太多了。有了人事部,也就有人监督销售人员不偷懒,出工不出力。其他的人事规章制度也不再像之前那样一团乱麻。

售后部也随着广源成立两个月,逐渐有客户回来做首次保养,已经开始良性运转起来。唯有这销售部让他头疼不已了。

周文芳看了一眼坐在那里静静不语的陆恒,眼中意味不明,然后直言不讳的问道:“苏总,销售部经理何时能找来,一家汽车销售公司,最主要的构成还是销售部。现在没有销售经理,人事部、市场部这两

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