第九百六十九章 鼓励(2 / 4)

烦。

两权相害取其轻,初期累点就累点吧!

陆恒站起来,伸手拍了拍他,叹口气安慰道:“辛苦你了,不仅要兼顾集团内部的事情,还要盯着外面那么多独立公司,确实累。”

赵京摇了摇头,没有谦虚,他做的事情确实多。

北京柚子科技、深圳恒远科技、浙江恒远装饰厂,如今又要加上一个独立出去的渝都二手车子公司,担子越来越多了啊!

认真算起来,恒成集团下面的众多4s店,都只能算分公司,而不是子公司,意思虽然相近,但具有的法律义务却完全不同。

像那些4s店,不管前面怎么取名,后面都得加上一个恒成集团分公司。

但子公司不一样,不管是柚子科技,还是即将独立出去的渝都二手车,都是不用加后缀的。

柚子科技他们是具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。

他们的债务,母公司恒成集团也有权不承担。

赵根管理着众多分公司,但子公司这一块儿,还是赵京在一手抓。

因为其主营业务方向千奇百怪,不像4s店只做新车的售前售后,赵京管理监督起来,是非常累的,这对他的职业素养能力要求特别高。

陆恒也明白这些道理,所以才会将更重的担子交给赵京。

给赵京倒了杯水,陆恒笑着在他对面坐下。

“仔细算算,你入职要一年半了吧!”

赵京一边喝水,一边默不作声的点头。

看着越发沉稳的赵京,那儒雅俊秀的外貌,相比一年前,味道越发浓厚。

陆恒呵呵一笑:“一年半啊,根据我们当初签订的合同,你现在领的薪水应该还是年薪一百五十万吧!”

年薪一百五十万,对于高级职业经理人而言,着实算不得高。

不过想起他和陆恒签的合同,赵京没有任何别的想法。

“一百五十万的年薪在崇庆这个地方,我还是可以活得很滋润的。”赵京说道。

陆恒回想了他和赵京签订的工作合同,对于赵京现在的表现,倒也不出奇。

原本就是五年工作合同,前两年年薪是一百五十万固定不变,第三年会跳到三百万,第四年才能拿到五百万以上的年薪。

另一点陆恒给出的条件也很简单,三年后,如果恒成集团市值翻了十倍,那么赵京自动获得百分之三的股权。

如果干满五年,并将恒成集团做到中国五

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