边江所遇到的麻烦其实很简单,落在一个“人”上。
前两天陆燃已经从恒成集团办理了辞职手续,陆恒也把她介绍过去了。
至于她要在边江那里做什么工作,这不是陆恒所担心的,不管是行政管理,还是项目策划,陆燃都已经有足够的工作经验了。
待在一家五百强企业的执行总裁身边一年,陆燃所接手、所参与、所目睹的事情,足以让她应对一个还未起步小公司的绝大部分工作。
除了陆燃之外,寒假时候和陆恒打过交道的高中同学,费凉秋也回到了崇庆。
经过边江的面试后,基本确定加入边江的创业。
边江那边除了陆恒介绍过去的两个人,另外还从人才市场招聘了一部分人。
有应届实习生,也有工作经验老道的老鸟。
加上陆恒打过去的第一笔资金,初期五百万,已经足够他开展工作了。
不过仅仅是这样,还完全不够!
毕竟要开的是一家专业领域比较强的公司,需要的人才不是大路货,所需要的更多是转型领域内有所建树的人物。
之前陆恒给边江的资料里有一个专业人才的联系方式,边江也联系过了。
对方是一个在音乐内容这一块儿有很丰富工作经验的人才,双方一拍即合,已经准备起身来崇庆这边上班。
但是目前边江遇到一个困难。
他所要做的是音乐播放器软件,而且要求还贼高。
这就不像普通软件那么好开发了,需要的是专业素养极强的团队。
费凉秋也是专攻这一块儿的,但是他的经验太少,完全不足以支撑组织领导这么一个团队,他能当个做副手打杂的。
可能经过几年时间磨练,他能承担起这个责任,但就目前而言,远远不行。
然而以边江现目前的人脉,很难找到合适的人选,猎头公司那边暂时也没有好的推荐,因此,他只能求到陆恒这边。
毕竟,就边江认识的人中,人脉资源最广的,也只有陆恒了。
肖建国和吴明明那边,虽然有了一定的人脉资源,但哪里有找陆恒来得快捷便利。
听完边江的诉求后,陆恒沉吟了一会儿,没有给出准确的答复,而是让他等一等。
站在独属于自己一人的恒成十楼办公室窗边,外面是奔腾流过的长江,一岸是拔地而起的高楼,一岸则是青山掩映,些许建筑点缀其中。
陆恒手指在