是印度裔,在美国都属于少数族裔。所以从用人的角度来看,紫微星国际有着比苹果、谷歌、亚马逊那些公司更大的优势。”
“嗯。”
周不器点了点头。
许亮杰道:“白人高管只用白人手下,那一定会爆发出非常激烈的冲突,就一定是种族歧视。库里安就不一样了,他是印度裔,他只用印度裔的手下,会引起一定的争议,但不会太严重。这本身就是少数族裔的优势。”
周不器瞟他一眼,有些惊讶,“你认为可以默许库里安这样的做法?”
许亮杰沉吟许久,缓缓地说:“我觉得未尝不可。”
周不器没吱声,等待他的解释。
许亮杰道:“这样的观点有过一些争议,包括陆器和唐斌辰,都不太同意,觉得不应该给库里安太多的特权。不过也有几个高管觉得可以暂时容忍,先静观其变。毕竟库里安是印度裔,皮肤还那么黑,跟个黑人没什么区别,就算有争议,也只能是小范围,禁止公开讨论。”
这又是政治正确的一个特色了。
在少数族裔面前有语言禁区。
不能说,说了就是歧视,合理讨论都不行。
就像你对一个黑人很坦诚地说:“我有很多黑人朋友,我不在意伱是黑皮肤……”这就完了,这就是歧视了。明明你很真诚,对方也会雷霆大怒。
就跟残疾人差不多,你跟一个瘸子说:“虽然你腿脚不方便,但我还是会跟你交朋友。”这话本身就带有了一定的讽刺意味。
很多正常人没感受过残疾人长年累月下来敏感的心理,出于正常人的习惯说一些话,对正常人来说这样的话也许没什么恶意,却很容易刺激到对方敏感的神经和伤痕累累的心灵。
族裔的话题在美国就是这样。
库里安肤色很黑,又是印度裔。
这就是他的优势。
大多数的人都不敢跟他说一些关于“歧视”类的话题,讨论都不行,讨论了就是对他的歧视。这就给了库里安一定的“为所欲为”的用人空间。
就像后来硅谷、洛杉矶这边的西海岸越来越左,政治正确闹得越来越过分,很多科技巨头都实在顶不住了……就都用上了印度裔的CEO。
首先印度裔能力足够强,这是用人唯贤。
其次他们的肤色也有优势,是少数族裔,可以用魔法打败魔法,去批评一个黑乎乎的印度裔搞歧视,本身就是最大的语言歧视的禁区。
所以