有多少人信？
上位者嘛，都是坏蛋。
除非任何蛛丝马迹都没有，但凡流露出了一点谣言，都会被无限放大，一点点地形成一系列的阴谋论。
在普通员工的认知里，一旦认定了付红亮收了好处费，总办的澄清就没意义了。谁不知道付红亮是大老板的嫡系？是校内网的早期创始人？
认知大于事实。
这污点是洗不清了。
私下里，以讹传讹的声音就会越来越多。
必然会影响到公司形象和价值观。
三人成虎，众口铄金。
这必然会对未来付红亮的管理工作造成很不好的影响，个人威信下降。没人尊重他了，他带的团队就很难再形成战斗力。
贺阳对这种事显然很有经验，说道：“现在有一好一坏。好的方面，付红亮不是基层管理，他是M5的高管，手下有一群M4、M3的管理者。优秀的人往往更能理解优秀的人，从这个层面来说，举报文章对付红亮的影响很小。”
“嗯。”
“坏的一面，是付红亮以后要尽量低调了，最好不要再跟普通员工打成一片，这会互相伤害。甚至……甚至一旦以后付红亮升职提拔，都要小心一些，以免引起一线普通员工的非议和不满，产生一些阴谋论，甚至连累到你。他是校内网早期的创始人之一，内网上的高管介绍里都写着呢。”
周不器很头疼，“一个高管，在自家公司里，怎么可能不抛头露面？”
贺阳神色淡淡，“这是你需要解决的问题。归根结底，这次的事是付红亮反应迟钝了，如果他能，闹出了这么大动静，不处理肯定是不行的。可是，不能处理小喽啰，那样只会让底层员工和基层管理者寒心。要处分，就直接处分最大的管理者。要是出了事就找临时工背锅，会闹笑话，时间长了，总办的公信力就没了。”
周不器点了点头，“有道理。”
贺阳接着说：“这件事不要往下查了，总办出个声明，把事情的前因后果说清楚，帮付红亮澄清就好了。不过，这事的背后不可能是一个M2，应该是朋友网的那群人搞的。”
周不器深以为然，“我也这么认为。”
贺阳道：“朋友网是张一明一手打造的，他是朋友网的灵魂。他的手下惹事，是他没管理好，让他背锅，他不冤。”
周不器略有迟疑，“让张一明背锅肯定没问题，他也不会有意见。就怕……我要让他接班啊，这会不会影响他的