的规模？”</P>
周不器道：“以t3的标准，每年应届生的招收人数，也就2000多人，远远达不到用工需求。还有一点，就是紫微星的立根之本就在于大学，我们需要对大学生有更友好的态度，要重视校内网的使命。”</P>
“嗯。”</P>
说起这一点，张一明就不得不重视起来了。</P>
紫微星可以说是跟大学生关系最亲密的一家公司。</P>
可每年几百万的应届毕业生，紫微星把一些非技术类的岗位都算上，也就是能招入3000人左右，这个数量的确有些少。还有就是社会责任，为应届毕业生提供就业岗位，是社会稳定和经济信心的基础。</P>
除此之外，使用应届毕业生，还会有一定的国家补贴。</P>
比如在首都这边，紫微星每招收一个应届毕业生，大概就可以在一年之内拿到8000元左右的补贴。</P>
这点钱对紫微星根本就不算什么，不在招聘应届生的目的之列。</P>
不过，很多劣质公司就不一样了。</P>
都眼盯着这部分的补贴呢！</P>
一些公司就专门玩补贴套现，搞一些虚假招聘的勾当。</P>
周不器道：“校内网和大学生有密切的联通渠道，可是在招聘的时候，我们就只盯着那些985的顶级院校，这难免会让很多人感到失望。校招是品牌的展现，我们应该向一些更普通的院校开放，给他们信心。”</P>
张一明微微皱眉，“现在和当年可不太一样了。”</P>
周不器问：“怎么了？”</P>
张一明道：“现在的高校都在扩招，有能力的人基本上都能考上名牌大学。在普通院校里，我们甚至可以一刀切的给出论断，现在的普通院校，已经不可能走出技术性的高级人才了。”</P>
顿了一下，张一明接着说：“的确，从表面上看，在应届毕业生里，有些普通院校的学生，似乎能力跟名校生差不多。可真正入职后很快就能拉开差距，双方的潜力和成长性差距太大。”</P>
周不器沉默。</P>
张一明道：“应届生的接触面窄，上限低，所以应届生之间技术差距，其实很小。很多普通院校的学生，如果去用功专研计算机技术，看起来也可以有很高的水平。可实际上，根本不一样。来到了职场里，尤其是紫微星这样的高科技公司，科技不封顶