第3045章 向命运低头(3 / 4)

是通过了考试,你还获得了选拔优先权,你直接进入到了周大老板的嫡系小圈子里。

……

接下来,周不器又在公司里找到了两个外包员工。

两个男的。

一个大学毕业两年,很年轻;一个年纪有点大,都三十多岁了。

周不器的感觉就有点失望。

就觉得他俩的确达不到成为紫微星员工的标准。

年轻的那个,不是来自南开这样的顶尖名校,甚至连211大学都不是,只是一所普通院校的计算机系。这其实也没什么,学历是敲门砖,开门了之后,学历就没什么意义了。

最关键的是周不器没有从他身上感受到那种向上的斗志。

跟向书文那个女孩儿完全不同。

尤其当周不器问:“你在紫微星工作最开心的事情是什么?”

他的回答竟然是他工资有8000块钱,他每个月都可以攒下4千块钱。

真是让周不器目瞪口呆。

紫微星这么大一个平台,提供着遍布互联网行业里每一个赛道的许许多多的机会。对普通人来说,只要努力随便抓住一个机会,就都有机会改写命运的机会!

不说成为技术专家、公司高管然后去赚个几千万几百万这么遥远的目标,哪怕你成为了一个小项目的基层小头目,那期权、奖金和薪酬总包加起来,一年也能有30万的收入了。

一个月攒下4000块钱,竟然就心满意足了?这对自我价值的判断未免也太低了!

“小富即安”的心态也不是不行。

相信紫微星内也有许许多多的正式员工都有这样的心态,反正是打工人嘛,做好自己的本职工作,安安稳稳的拿工资就行了。

但是这有一个前提,人家是正式员工!正式员工有着紫微星最好的福利保障,正式员工有平等光环,哪怕收入可能少了点,可大家在人格上是平等的。

外包员工就不行了,他们明显在遭遇歧视啊!不仅没有正式员工那么高的薪资,还有房补、车补、体检、年假等公司福利,甚至连公司免费提供的零食、饮料,都不准外包员工去碰。

这不就是羞辱吗?!

你受歧视了,你都不去努力、不去抗争,还在那美滋滋的觉得每个月能攒下4000块钱就很满意了,这就不只是缺乏上进心了,这是自我人格上的让步,是一种“认输”的态度,就是在承认我比你们差,我就是该低人一等。

另一个

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