好听陈书吏讲，要是听漏了什么，没有通过考核，小心你们的饭碗都保不住。”
这句话对于这些衙役还是很有威慑力的，闻言不再调戏大牛，立刻端正态度，认真听了起来。
对于众衙役虚心好学的态度，李易心里面很满意。
后世大小公司的员工在正式上班之前，都会有岗前培训，这些衙役虽然已经是衙门里的老油条了，但是要说打打杂跑跑腿还可以，作为一名光荣的人民衙役，专业知识还差得远。
以前的周县尉如何管理手下他并不想了解，至少在他这里，对于员工的培养还是很重视的，重点在于……他们越能干，执行力越高，需要李易亲自处理的事情就越少。
为了当一个稳坐办公室的老板，李易一点都不吝啬，将后世fbi审案、测谎的那一套，全都照搬了过来，这些书籍在后世早已烂大街，他挑些有用的出来，到底能起多大的作用，就看他们的天赋了。
等到他们将这些东西掌握的七七八八之后，什么《犯罪心理学》、《变态心理学》、《少年包青天》、《施公奇案》之类的，也该搬出来让他们长长见识。
古时的衙役其实没有想象的那么高大上，娼优隶卒，隶说的便是他们，和妓子伶人同样属于贱民，这些衙役一般都是世袭，祖上都是干这一行的，只要不是缺胳膊少腿，上岗之前不需要任何考察，老子退下来，儿子就能顶上去。
这样的选拔方式，这些衙役自然没有什么能力可言，在衙门混日子的方式，不是李易想要的。
不需要将他们都培养成独当一面的神探，起码也得有些基础的素养，能够处理一些小的纠纷，不用什么鸡毛蒜皮的事情都来麻烦他，李易就已经很欣慰了。
通过这两天对于众衙役的考察，李易发现，那个叫做刘一手的班头，倒是有几分天赋，对于刑讯审案之事，往往一点就通，可以大力的栽培一下，培养成他的左膀右臂之类的，以后应该能省不少事情。
琢磨了两天时间，给这些衙役定下这些规矩，归根到底，只是为了当一个懒散县尉而已。
按照一个个小的辖区，将责任一点点的分出去，后世有“片儿警”，如今有“片儿捕”，辖区之内若是出现了什么小纠纷，先自己试着解决，若是解决不了，每五个辖区还有一个小队长，若是小队长也解决不了，可以再上报“总队长”刘一手处理。
如果连刘一手都无能为力了，那只好由李易或者李明珠亲自出马。
李明珠虽然知道李易