00,几本书加起来,也能有几千绩效!
可以说,在美柚,月入两万也没多少压力。
王逸接着道:“此外,有些书可能慢热,第一个月成绩不好,可能只是B级书,编辑只拿到200绩效。若是第二个月成了a级书,编辑可以补齐1000绩效。若是第三个月达到s级,编辑再拿到4000,补齐5000绩效!”
闻言,编辑都激动了。
手下作者的成绩提升了,他们的绩效也能跟着提升,不是一锤子买卖!
大可以重点培养作者,长线发展!
毕竟一本s级书的绩效奖,抵得上5本a级,25本B级!
若是培养成ss级书,直接一万奖金,爽歪歪!
这种按成绩给绩效的制度,公开透明,可持续发展,让编辑更有动力!
一时间,众多编辑全部战意盎然。
更有人问道:“老板,第一批,什么时候开始投放?”
“第一批,现在就可以准备。美柚明天八点开始内测,作家可以直接注册上传,审核部审核。达到五万字的,后续稳定,10月1号开始,分发投放,测试!成绩好的,持续投流、增加流量。成绩不好的,减少流量,甚至停止推送。最后根据月底成绩,给编辑核算绩效奖励!”王逸道。
至于作者的稿费,目前美柚还没有收入,都是千字几十到几百的溢价买断签约,都是美柚烧钱垫付。
前期内测阶段,读者免费看,主要是筛选出优质书,建立书库。
等过段时间,美柚用户养成的习惯,书库也建起来了,美柚就可以正式推出,开启收费模式。
毕竟一上来就收费,只会把人吓跑,还容易招骂。
和美柚电商一样,美柚起步阶段也是先烧钱,后面才会盈利。
不过无所谓,都是这么一个过程!
之前王逸一无所有都烧的起,现在财大气粗,更烧的起!
“诸位,加油吧。美柚先内测,试运营,等用户和书库规模都建起来之日,就是美柚正式推出之时!一起努力!”
“好!一起努力!”
“一起努力!”
众人斗志盎然。
没办法,王老板给的待遇又高,绩效又好。
不拼都不行!
月入两万的机会,就摆在眼前,没人愿意只拿一万底薪!
更主要的,其他编辑都做出成绩,赚大钱,自己却只拿底薪,容易