思，觉得跟我小时候的成长环境有关。在我家里，爷爷说一不二，很有权威。我爸爸对我的管教也很严格，总是打我，还禁止我在18岁之前谈恋爱。真的，别看我是个富二代，我在大学之前，都没怎么跟女生接触过。”
张一明笑了笑，“我看过不少名人传记，发现只要是名人，不管是政治家、商人、作家还是经济学家、社会学家，他们在年轻的时候，都有过一些不凡的人生经历。”
周不器道：“只有特殊的人，才能够脱颖而出，循规蹈矩不行，哪怕是读了清华念了北大，一旦不够特殊，也要去给特殊的小学生去打工。”
“嗯。”
这一点，张一明的感受很深。
紫微星核心创业团队里，没有一个是来自清华北大，都是来自国内的一些“二线”高校。可是，清北的毕业生们，构成了紫微星最强大的基础力量。
周不器举了一个例子，说道：“就比如郭鹏飞，他是我学长，当初是我们学校的风云人物，大一时候就能跟着博导做什么项目了。当时在北科，他什么都比我强。可后来他放下了尊严，带着他所有的学校资源跟着我一起创业了。因为他读小学的时候就跟着父母在路边摆摊，他拿得起放得下，他更能理解社会现实。”
张一明深以为然，“对，前几天我还跟京东的刘总说过呢。他们刘家当年也是大户人家，后来家产被没收了，就变得比贫农还贫农了，父母只能在码头做苦力，他只能跟着外婆一起长大，这也让他从小就有带领全家翻身的信念。”
周不器道：“对，有些人也许很穷，但一些家传的思想可以延续。只要有机会，很快就能发展起来。改革开放吃到第一波红利的人，没有一个是普通人，要么有背景有关系，要么就是曾经被剥夺家产的豪门大户，抓住机会就迅速翻身。他们当中的很多人都没怎么上过学，就靠着家庭熏陶就做起来了。我爷爷小时候跟着他的爷爷奶奶闯关东来到东北，据说我家祖上在关里也有好几家纺织铺子呢。”
张一明略作恭维，“家族信念的延续性。”
周不器摆摆手，正色道：“我重点跟你说的不是这个，是说一个人在儿童时期、青少年时期的成长经历对他一生的影响。在重用高管的时候，要着重考虑这一点。如果是一个全新业务，在选择项目主管的时候，就有必要选择一些在成长时期做过一些特殊的事、出格的事、叛逆的事的这些人。如果一个业务已经进入了稳定发展期，开始求稳了，就可以选那些在稳定家庭环境下成长起来的人，