的大老板比不了。”
周不器气道:“你听不听?”
严鑫磊笑着说:“听啊,要不我给你磕两个,拜你为师?”
周不器冷哼道:“我这可是多年来总结下来的经验法宝,你以为是个徒弟就能学到?吊儿郎当的,还想有大出息?”
严鑫磊就很无奈的说:“行行行,我虚心学习,到底该怎么分配财富?”
周不器道:“我说了,要营造期待感。要用给别人的期待感,来获得你这个团队负责人应该有的权力和财富。”
严鑫磊坐在他的办公室沙发上,沉思许久,才惊呼一声道:“靠!我明白啥意思了,就是画大饼呗?说得这么好听!”
周不器笑着说:“孺子可教。”
“可恶啊!”严鑫磊咬牙切齿,“还是你们这些资本家的套路多。”
周不器道:“升米恩,斗米仇,懂不?实实在在到手的钱,你给的越多,他们索要的就越多。就像美国似的,你来美国这么长时间了,还没感受出来?社会提供的落实到老百姓头上的福利越多,老百姓就会越不满意,就想要更多。可你看幸福指数最高的那些国家,都是好处不落实,是对未来的各种许诺和美好期待。”
严鑫磊没好气的说:“你看的是哪国的幸福指数排行榜?”
周不器笑着说:“反正道理都差不多,你自己想去。你想要带好团队,就千万不能有公平。公平了,怎么突显你拥有的分配财富和分配权力的权力?公平是对权力的极致削弱,不公平才是权力的来源。”
“啥?”
严鑫磊愣了愣。
周不器道:“你不是搞起来了一个做游戏的小团队嘛,你是想让大家一次性地领钱,然后就此散伙,还是想带着这个小团队以后接着做事?”
“接着做啊。”严鑫磊撇撇嘴,“上次不是说了嘛,你也同意了,让我在学校里再读一年。一年时间,我们可能还能开发出一款不错的游戏。”
周不器笑道:“有畅游在,这就是你的机会。哪怕你只是这个团队里的边缘人员,有了跟畅游对接的渠道资源,你也足以成为这个团队的领导者。”
严鑫磊摆了摆手,“不需要那些套路,这游戏本来就是我的思路,是我把他们组织起来的。我现在头疼的,就是怎么处理好这100万美元。就像你说的,我也担心钱都分下去了会出事。美国人天天玩罢工、搞抗议,一百个人有一百种想法,还懒懒散散的不干活,就是他们太有钱了。要是给他们所有