第两百四十九章 步子跨的太大,容易扯到(2 / 3)

“既然大家都没意见,那么,我们就制度具体的加盟模式,此外,你们手底下有没有什么人才向我推荐一下,毕竟,一旦开启了全国加盟模式,肯定需要大量的人才往全国各地去考察。”陈飞当机立断。

“对了,我觉得吴倩能力非常不错,个人建议,直接把她提拔到总部,这样在我们餐饮公司高速扩展期,她也算是一个得力帮手!”贾小红心神微动。

当初,第一家小金乌就是在吴倩的管理下,才会有条不紊。

必须承认,吴倩管理能力相当不错。

“暂时不考虑吴倩。”陈飞果断排除。

当初,之所以任命吴倩为店长,那是因为他答应了老人,依旧要聘用老人酒店内的员工。

所以才会继续聘用吴倩。

但是不可否认,在当初小金乌刚刚起步,吴倩因为个人原因,离开小金乌,甚至和杨生辉一起成立大金乌,和小金乌打对台戏。

单纯这点,早就让陈飞把吴倩列入到了黑名单中。

陈飞心是不错,并不代表他能原谅曾经背叛过他的人。

因此,当贾小红提到吴倩的时候,才会被陈飞毫不犹豫否决。

对于吴倩以前做过的事,孙丽丽他们也知道,所以,陈飞现在的态度,则也给他们每个人敲了警钟。

无论什么时候,那都不能背叛眼前这位主。

“我推荐慧慧,别看她年纪小,可是她很有闯进,前一段时间,她负责了盐市的四家店面,各个方面都不错,营业额丝毫不逊色于我们东海几家酒楼!”孙丽丽忽然开口。

“可以!”

对于小太妹慧慧,陈飞还是觉得不错,当即拍板。

“其实我觉得,日后我们小金乌将会趋于管理化,规模化,所以应该招聘一些名牌大学的管理类型的人才,尤其是酒店管理专业的,这样才有利于小金乌的长远发展!”林婉抿了抿樱桃小嘴,提出观点。

听闻此言,陈飞眼前一亮。

不得不承认,林婉提出的方面很不错,在此之前,陈飞确实没有考虑到这些方面。

身边人才短缺,尤其是管理类型的人才,更是少的可怜。

“这样吧,具体招聘就交给林婉负责,总之一句,只要是人才,能够符合我们的要求,那么工资待遇各个方面那都不是问题。”陈飞直接大权下方。

旁边苏青感慨万分。

论学历,他只是初中学历,如果不是占了妹妹的光,恐怕

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