第十七章 肿物(1 / 3)

一般来说,评判一家医院的水平如何往往需要从很多个维度进行分析。比如医院的综合声誉水平是否达到标准,比如医院的治疗水平能不能符合相应要求,比如医院的科研水平够不够资格……

别说是普通人,就连专业人士都难以对所有医院的水平有一个直观的了解。毕竟特别擅长科研的医院,可能在治疗上缺乏足够的经验。而临床水平极高的医院,可能在声誉或者科研水平上缺乏积累。

医院水平排名,是需要非常专业的机构,对各个医院进行长期跟踪和研究才能搞定的严肃研究。街头巷尾所传言的“某某医院水平高超”,大概率只是个别患者的孤例,并不能作为评判一家医院水平的标准。

不过……凡是总有例外。医生们如果需要对一家医院水平有个综合的大概认识,一般只要了解两个科室的水平就行。

病理科和重症监护室。

重症监护室这个很好理解。作为一家医院收治患者情况最重,且收治患者最杂,最需要综合水平能力的科室,重症监护室的水平能够直接反应一家医院的临床救治水平究竟如何。

当然,如果是一个连重症监护室都没有设立的医院,那基本就没有什么了解其临床救治水平的必要了。

病理科则是科研水平和临床水平的综合体现甚至是结晶。任何一家医院,只要病理科水平好,那科研能力和临床能力就绝对不会差。

如果病理科能力不足,那医生们就根本拿不到足够有用且精确的病理学检查结果。这样的话,不论是科研还是临床都无从谈起。无根之水长久不了,没有病理科的支持,临床工作和科研都不可能搞得好。

中富医院的病理科水平,大概介乎于“好”和“一般”之间。

作为一家民营医院,大股东又舍得砸钱进来。病理科的设备肯定是能够和全国一线病理科持平的。

但病理科的能力提升,远非花钱砸设备进去就能搞好的。“人”才是制约病理科水平提升的关键因素。

中富医院的前身是造纸厂厂属医院。厂属医院的收入本来就不高,自己培养的人才留不住,外面的人才招不进来。总之,之前的造纸厂医院水平……一言难尽。

自从这家医院被孙宏斌王彩凤两口子买下来之后,梅英就一直在致力于提高自己的医院病理科水平。但令人无奈的是,这个进展实在是有些缓慢,缓慢到无法让她满意的地步。

从其他医院挖有经验有能力的病理科医生过来,本来就是个看运气

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