样，沉思提意见：“注重人与自然的关系，然后投入感情。”
三人就像刘关张结拜，两人相觑，一个懵逼独立在二人之外。
“听冇听过王小姐的现场？就那种感觉……”吴孝祖想了想给出了自己的建议。
噢！！！
三人立马就明白了。
王小姐嘛。
没有技巧，全是感情的喔。
瞬间就明白吴导想要的画面剪辑感觉了！特别直观！
“放心吧祖哥，我们重新剪辑试一试。”邝志莨说。
“ok，放心大胆的去做。”
吴孝祖也给予鼓励，笑了笑，看向邝志莨，“阿良，听说你订了婚？
前段时间没时间参加，我从阿东哪里搞了台车，当做补给你的礼物。”
许多关系，光凭着感情维持并不够。
团队的维持不能全凭人格魅力。
那不是在打工，那是在打飞机。
感情+利益才是稳固团队的正确方式，不能你一个人吃肉，手底下人全领着死工资。
尽管他们没有电影分红，但是吴孝祖每次都会在自己的分红或者片酬中拿出一部分给团队进行‘分红激励’。
所以他们才会觉得骂人的吴孝祖更有魅力。
不信的老板可以试试。
“谢谢祖哥。”邝志莨瞬间感动不已，“您都已经封了红包……”
“红包是红包，礼物是礼物。收下吧。”
吴孝祖笑着拍了拍对方的肩膀，“不过可不能光顾着和阿东去下赛道，好好把这部戏给我搞好。
阿伟和阿合也是，不过你们要搞快点女朋友…不然可没有礼物。”
陈志玮和陈祺合也忍不住露出笑意，连忙感谢。
事实证明，按劳分配和按生产要素分配相结合是很有必要的…
吴孝祖又如同‘政委’一般的关心了关心手底下这些‘兵’的生活状况，给予了关怀。
几个人瞬间也又恢复了干劲。
“音乐那边怎么样了？”吴孝祖转头问了一句李英爱。
“老板，蒋sir和李sir正接待音乐团队。不过……”李英爱低声提醒，“好像音乐团队那边也有点麻烦……”
“那这边就先到这，去见见东瀛的音乐团队。”吴孝祖朝着几个人点点头。
他对于《无人区》这部戏非常在意，所以在拍摄《无人区》之前，吴孝祖就联系了东瀛