五百七十三 年轻人就该......(求订阅~)(4 / 6)

“想吃啊?”

“这......能吃吗?”

“能,你就吃吧,就当欢迎新人了!”

老张笑呵呵的点了点头。

周围的同事也看了过来。

张潇有些脸红,大龙虾的诱惑让他忍不住咽了咽唾沫。

但最终还是摇了摇头。

“我说,哥。”

“我姓张。”

“哦哦,张哥!”

张潇好奇的问道。

“这龙虾什么情况?”

“哈哈,就是这么个情况!”

老张笑着说道。

“今天不是周一么,每周周一开工,食堂都会准备一些平时很少吃的特殊食材,就像这五只大龙虾,不是啥多名贵的品种,但每只也值四五百了。”

“咱们公司的员工又不多,甚至说有点少,而且能进来的,个顶个的都是精英,所以......加个餐什么的也都不稀奇,所以老板就搞了这么一出。”

“平时我们都是按照各部门的值班表,轮换着来,一般都是新人正式入职的时候有一顿,然后慢慢排班有一顿,平均下来其实一年也就吃那么三四次.......”

老张似乎是在回忆。

“入职到现在我也有一年半了吧,反正......龙虾也吃过,帝王蟹也吃到过,还有不少其他稀奇古怪的东西。”

听闻老张的话,张潇看了看食堂里并不算很多的员工,不由得有些感慨起来。

“太厉害了,又能起到装饰作用,每周也都能让五名员工有幸福感,轮班也能保证每个人都能体验到福利。”

其实,这些的花销,也就等同于一次年会福利。

将多办一次年会福利的资源掏出来,然后平摊到一整年,弄一些好东西,但每周只能有那么几个人吃的到。

不至于福利过高压垮财政,也不至于让这些奖励变得稀奇,使人失去期待感。

更能适当的刺激一些积极性,减少一些心理上的压力。

比如......如果某员工这周事情比较多,忙的快死了......或是哪里办的不对劲?

“大龙虾你都吃了,干点活咋了?”

或者......

“撑住啊!再过两周,就快轮到我吃帝王蟹了!”

“槽!”

张潇突然感觉干劲十足。

为了能保持这样的待遇,一定要

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