徐杰是一个讲道理的人。
想要跟他讨价还价，首先要说服他，如果说服不了他，对不起，哪来的回哪去。
“……”
于宽听后直接无语。
京视文化的员工一直在想他？
怎么可能！
亏对方能说得出口。
他在京视文化的时候，公司几乎连年亏损，别说补贴了，连年底的奖金都发不出来。
碰到哪年收支平衡，才敢支出一些钱给员工少发点儿年货，那叫一个穷，那叫一个惨。
可是在看现在的京视文化，电影、电视剧、综艺节目等等全面开花，员工工作繁忙，补贴和奖金想必也不会少，估计早就已经把他忘在脑后了。
谁会跟钱过不去？
至于怨念……
来了一位能够带领大家赚钱的总经理，员工高兴还来不及呢，怎么可能保留以前的怨念？这不是自己跟自己过不去吗？
但是对方这话，说的他无法反驳。
如果把对方说急了，对方说不定会带领京视文化的全体员工到博阳影业门外举牌证明。
他想了一下，最后说道：“徐总，王阳这次挖的那两个人，可是我们博阳影业的技术骨干啊，要不你还我一个也行。”
电话都已经打了，总不能无功而返吧？
多少有点儿没面子。
他希望对方能够给他一个台阶下。
“于总，咱刚才不是说好了吗，你怎么能反悔呢？再说，难道一个总经理还比不上两个技术骨干吗？要我说，王阳这次挖少了，才挖了两个，如果是我，怎么也要挖十个二十个，这样才能体现出于总你的价值，王阳只挖两个简直就是对你的冒犯。”徐杰说道。
“停！”
于宽赶紧叫停。
他真怕对方会继续到博阳影业挖人。
如果对方真那么干了，他还真是没辙。
唉！
于宽不由的叹了一口气。
看来，只能认了！
“好吧徐总，那两个人我不要了，不过你得告诉王阳，以后别来我们博阳影业挖人。”于宽说道。
既然对方不给台阶，他只能自己给自己找个台阶下。
他算是看明白了，京视文化目前正在发展的快车道，正是需要人才的时候，所以才会主动挖人，而且绝对不会只挖他博阳影业一家。
拦，肯定是拦不住的，以京视文化现在