心经常为大家分享制作节目的经验。”周正亮说道。
他觉得这句话没有半点夸奖的意思，完全就是在陈述事实。
同样的一批人，为什么王万钧负责频道改版的时候，节目收视率惨不忍睹，为什么换做徐杰负责频道改版的时候，节目收视率全部迈过了及格线？
这就是差距。
负责人之间的差距。
肉眼可见。
“我只是随便说说而已，并没有帮什么大忙。”徐杰说道。
“你只是随便说说，大家就做出这么多的好节目，如果你认真讲讲，节目收视屡还不得排进全台前10？”周正亮听见后说道，坚决不允许对方拒绝他的好意。
“……”
徐杰直接无语。
周副总编这是铁了心要夸他，连拒绝都不行。
“周总编，我就是一个普普通通的员工，没你说的那么厉害。”徐杰说道。
“错，你不仅仅是员工，更是优秀员工，台里今年的优秀员工评选快要下来了，这里面依然有你，对了，还有你的节目，是不是很开心？”周正亮笑眯眯的问道。
还是说些高兴的事情，让那些不高兴的事滚一边吧。
徐杰心想：又不是第一次得，有什么开心的？
他现在想要的可不是优秀员工这个称号，所以这件事并不能让他高兴。
“当当当！”
这时，外面又响起敲门声。
周正亮眉头一皱，是谁早不来晚不来偏偏这个时候来？
“进来！”
房门推开，是生活节目中心主任李东来。
李东来看到徐杰的时候微微一怔，因为之前有过节，所以也不好意思跟对方说话，转头对周副总编说道：“周总编，我来取收视率表单。”
徐杰则借着这个机会，拿起桌上的文艺频道收视率表单说道：“周总编，表拿到了，我回去了。”
说完转身走出了周副总编的办公室。
周正亮本想叫住徐杰，但是看到一旁的李东来，再想到等一会儿还有其他节目中心主任都会来取收视率表单，最后没能叫出口。
不过徐杰刚才的态度也让他明白了一件事，那就是：夸没用。
对方的心结不是一两句好听的就能解开的。
想想也是，如果几句好话就能弥补伤害，那岂不是没心没肺？
看来，还是要解决王万钧的问题才行。