第327章 远芯潜规则(2 / 3)

点,电科毕业生也能进入远芯。

毕竟……那么多大佬都是师兄,甚至远芯名义上的董事长还是电科的院长,在这个人情社会中。只要电科毕业生不是特别的水货,只要有一定能力,那么进入远芯后,要不了多久他们就能被带到胜任工作的要求。并不会说,因为对电科学生额外的关照就影响了正常的工作。

——这也是为什么苏远山和陈静都知道这样其实有违公平以及长远地看,对远芯的未来是不好的,但依然默认这种“潜规则”的原因。

因为能够迅速融入团队的人际关系,本身也是一种能力附加值。

“主要还是……远芯的底子是电科打下来的。特别是科技园又在省城,除了电科和省大这几所本省的学校之外,国内其他名校来的并不多。”苏远山苦笑着叹气:“再加上我们现在到处建研发中心,恐怕这种地域性集中的情况还会持续一段时间。”

“那就把电科建成一所世界级名校嘛。”秦思这时很随意地插嘴道:“既然避不开电科,就不要避,把电科变成硅谷的斯坦福,那不是更好?”

“秦思姐,你这个主意很好。”苏远山哈哈一笑:“和周校长的野心不谋而合。”

“其实还有种方式,那就是快速扩张,然后稀释你们电科帮的人。”陈静给出了另外一个解决方案:“明年定向到其他学校招他一千个毕业生……”

“呃……”苏远山摆摆手:“那算了,我还不如就地培养呢。”

这边席小丁的试点班级报告已经打了上去,正在行政批复中——按照席小丁和远芯的影响力,基本上不可能被否决。

那样的话,电科就极有可能在明年开设一个超越top2录取分数的高分班级。

而录取分数,向来是一个学校实力的体现。

苏远山不奢望电科能够成为tp那样的顶级大学,但作为一个通讯和电子的专业类学校,它现在还有机会成为相关领域的翘楚。

更何况,随着今后社会经济的发展,交通的发达,科技园这边迟早会迎来全国各地的优秀人才。

到那时管他山头不山头,只要是人才那怕个蛋……

“那就这样。既然你认为老段可以上,那你先拟个任命书,然后通知他一声,回头我拿去给我爸签个字。”

……

接下来,便是秦思的“汇报”时间。

陈静本来想避开的,但苏远山也让她留了下来。

由于秦思上个月才回了一趟国,并

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