第259章 归家,前夫与前妻的暗战(求订)(2 / 6)

尽管累,但为了高工资必须坚挺。

至于新入职的员工,也就是学徒试用工,技艺达不到工作室要求水平,再加上没有培养天赋价值的话,最多隔月就会告知试用期没有通过,淘汰。

日常工作强度大,要求技艺水平高,学徒工的入职离职,频繁。

要知道,在星空达不到技艺要求,平日与周六日没得加班,也就拿日常的基本工资,学徒平均一天150左右。

虽然看起来不少,但星空的工作强度和任务要求也高,这钱不好拿。

于是,学徒工的离职率,很高。

沐星绒程信苏鹭,每人一个助理。

一二层4位小组长,每人带2个学徒;另外6个老员工,每人带3个学徒,共计29名学徒或者助理名额。

近半年下来只有9名通过了试用,入职满3个月,个别入职满半年。

这个比例,确实有点低。

不过,这9名学徒转正的技艺水平与工作态度,也是非常合格优秀,相信成为工作室中间顶梁柱的时间,不会太远,就在近期,值得重点培养。

筛蛊层层脱颖而出的学徒,能抗住星空的工作强度,自身技艺水平还能达到水准要求,池默相当满意。

模式继续,星空不嫌人才多。

……

“后天,与九州一块儿年会?”

池默点了点头,笑道:“虽然星空的项目还没开始赚钱,但进度不差,开年会庆功一下,也说的过去。”

“单独开没意思,那就跟九州一块吧,最不济还能见到不少明星。”

“大家累了半年了,也不用准备什么节目,年会上就好吃好喝,观看九州的节目表演就行,你们觉得呢。”

听言,沐星绒有点犹豫,“九州的年会,我们凑过去,合适吗。”

“毕竟九州是池总和朋友一起合开的公司,跟星空不算一家亲兄弟,去年会凑热闹,会不会被说闲话?”

沐星绒的话,一旁的程信苏鹭也是有点这么认为,如果两家公司都是池默一人的控股,那没什么;但不是,他们星空去凑热闹,就有点别扭了。

别看去蹭吃蹭喝只是小事,但事小,不代表其他几个董事没想法。

所以,能分清,就别搅合在一起。

更重要的一点,九州毕竟已经算是正式运营产出,发专辑拍电影,都有了不错的成绩和收益;但是星空一分钱还没挣,去人家的年会,有点丢人。

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