第二百一十三章 考核与行动(8K求订阅~)(3 / 11)

直接就让她去文职部门吗?”

“这个看情况在做决定吧。”

夏彦思索了一下,这才笑着说道。

“如果表现的不错,那么让她来帮你也可以。

权力是蛋糕,我已经拿到最大份的了,我也不会介意分出去。

只有雨露均沾了,他们才会更加用心和用力的来帮你。”

“我明白该怎么做了。”

千手莲华脑子里面微微转了转,她立刻明白了夏彦的意思,甚至她还想到了更多。

“那么,以后更多的有价值的家族人员进来,在经过考核后是否也让他们能进来?”

“这个看他们是否值得信任,宇智波穹情况有些复杂,但总的来说我可以尝试信任她。”

夏彦很满意莲华的思维能力,因为她说的必然是未来会遇到的问题。

现在制定好一个方针虽然不见得适应未来,但总好过到时候什么都没准备而两眼摸黑。

“这样吧,反正我们现在预算多,并且未来也不会为预算而发愁。

那我们在开设一个内部机构好了,这个机构叫做秘书处。

我需要一个单独的私人秘书,而这个私人秘书下属可以有四个人组成。

私人秘书对接政务处,传达我对政务处的想法,以及递交政务处处理好的和无法处理的文件。

同时与私人秘书平级,也单独对我负责的秘书叫做常务次官好了,也叫常务秘书。

政务秘书可以下设若干秘书岗位,他们对暗部各个忍者大队长、中队长甚至小队长负责。

他们传达我的指令,配合政务处的工作。

当然,如果情况允许,我还需要他们去做思想政务工作,毕竟我需要的可是听话的人。

尤其是,听我的话的人!”

夏彦自己说完这些话都愣住了,因为他发现自己好像搞出了一个不太好的东西。

在设立了私人秘书后,他忽然感觉私人秘书权限实在有些大。

私人秘书联系他和政务处,哪怕他在信任担任秘术的人,他也必须要做出制衡。

正好各大队长、中队长都是需要联系的,因此他就弄出了常务秘书专门用来联系这些忍者。

甚至为了各个暗部忍者对他有足够的忠诚,他打算让常务秘书做一些思想工作的事情。

这种事情其实猿飞日斩也在做,只是夏彦的做法会显得更加的露骨一些。

不过这样

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