入到其中，才能维持自己的原有占比。
否则出资多的一方就会自动获得更高的股权占比。
这也是为什么大多数的公司员工股权越稀释越少的原因，因为员工拿不出，或者不愿意拿这些钱来维持自己原有的股权占比。
同时这也是资本运作当中非常坑的一点，很多上市公司的创始人，后来在上市之后反而被赶出公司，实际上（本章未完，请翻页）
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