第2814章 人才是脊梁(2 / 3)

用。在我看来,这才是国内IT产业应该坚定不移的支持开源策略的最重要的思路。开源不是西方的,开源是全世界的,只有开源了,才能更好的推动全球化的人才流动。”

在经济和技术上都要投入很多才行。

这次的座谈会,来的都是IT界的人士,要阐明开源的意义。

对大部分的IT公司来说,能做好正面防御就算不错了。

这就可以花钱买平安。

所以对很多中小企业来说,使用云服务就成了大势所趋。使用了紫微云,就相当于你把金库放在了紫微星的银行里,别人想抢你的东西,得去攻击紫微星才行。

除了孟秘书长之外,还有七八位部长级高官在场。

一下都意识到到了周绍宁这番话的意义所在。

这一下就说到根子上了。

可不是每一家公司都有紫微星那样的实力,正面防御很强,背后防御也很强。哪怕真是防御失守被黑客攻进来了,也可以迅速的用备用系统顶上去,不会影响到公司和产品的正常运营。

觉得这小子站着说话不腰疼。

可真正的目的,是让国家的有一个更清楚更全面的认识,为的是推动国内电动车产业发展的All_in似的关于国运的大战略!

国内的汽车产业始终发展不起来,原因有许许多多,其中一个很关键的点就是人才的缺失。那是世界顶级的汽车领域的工程师都不回来,因为汽车的技术流派也不一样,也是术业有专攻。

一个工程师能服务好丰田的车,未必就能适合大众的车。

每一家车企,都像是一个孤岛。

人才流动很弱。

如果采用了开源方案,这就不一样了。你用的基础框架和我用的基础框架是一样的,就相当于把每一座孤岛都给连接起来了,就可以促进人才的流动。

国内的互联网能够迅速的发展起来,形成如今“坐二望一”的格局,最重要的就是吃到了开源的红利。

技术封锁突破了。

成本降低了。

全球化的技术同步了。

更重要的一点,就是人才的流动也加速了。过去这些年来海归回来的高级人才,最大的从业方向就是互联网,因为只有互联网领域才会让他们的择业不存在技术上的阻碍。

你在谷歌做的项目,在紫微星也一样能做;你在微软从事的岗位,去了阿里、百度,也一样可以提供这样的岗位。

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