不感兴趣,那绝对是诳人的假话。
虽然总监和副总裁都是公司高管,但两个职务的权限还是相差很多的,直接的说,副总裁就是总监的直接上级。
如果陈子瑜从公司外面找来一个人,接替齐凯的位置,担任公司的副总裁。秦桃和吴工这两个公司的元老,难保不会心里有疙瘩。
公司这是不放心两人啊,情愿从外面找人空降下来,也不提拔这两个人。
当然,按照周姗对秦桃、吴工这两个人的理解,二人都不是那种乐于计较的人,但晋升公司副总裁这可是大事,事关以后事业的发展,说不定,这两个人终其一生,都难以跨到副总裁的位置。
即使再大度的人,摊上这种事情,也难保心里会不平衡,周姗虽然没有经历过很跌宕起伏的事情,但是这一点还是懂得的,人性这个东西,是很难捉摸的。
况且,从外面空降下来的人,在公司里是没有下层基础的。
表面上看,权力是自上而下的,但实际上,权力是自下而上的。
当一个在公司里毫无基础的人空降下来,手里根本没有可信之人,想要做事,难度可想而知。
即使空降的人很厉害,能够整合手里的资源和人事,但是给他时间去整合这些东西,其他公司已经把璀璨娱乐公司甩远了。
周姗甩了甩头,从外面空降副总裁的想法,她觉得不是那么靠谱。
突然,她脑海里灵光一闪,想起来一个可能。
陈子瑜陈老板会不会以后不再设置副总裁?
这个可能不是没有。
周姗想起历史上,有些朝代,皇帝为了集权,罢黜宰相,不再设置这个国家二把手的位置。
陈子瑜作为公司的创始人兼总裁,虽然不能媲美古代的皇帝,但假设一个公司比喻成一个国家的话,那也是相差不大的。
在周姗的印象中,陈子瑜一向是比较专权的,公司里的大小事情,只要陈子瑜想要处理,那肯定是一言堂,齐凯虽然是副总裁,权力很大,但那也只是在陈子瑜不涉及的地方,一旦陈子瑜插手,齐凯连插嘴的机会都没有。
副总裁的设立,虽然是给陈老板打下手,但在一定程度上,还是分散了部分总裁的权限的。
按照陈子瑜的性格,说不定真的会以后不再设置副总裁呢。
周姗一边冲着咖啡,一边想着陈子瑜所说的副总裁的事情。
她觉得她所想的,已经越来越接近真相了。