部的联系更紧密。
每年研发推出新的菜品，建立统一的培训制度，确保每一家加盟店都采用配比标准的食材底料……杨希现在对统领全局还缺乏高度，就像她说的，闻樱发多少钱工资，她就干多少活，闻樱说的储备干部是啥意思，杨希还不能切身体会，自然也没有主动学习的动力。
但多了邓幺妹这个实心眼（本章未完，请翻页）