普遍岗位百分之四十！
洛氏集团为了挖人，甚至不惜在金秋公司的薪资基础上，再高出百分之三十到五十！
上层管理层还好，他们除去工资之外，更加看重公司的未来发展，所以少有离职。
但中层和下层，被挖的千疮百孔。
“稳住市场吧，账面上，还有多少能用的钱？”
华铭看向财务总监沈康。
沈康苦笑了一声：“上个月，元气森林生产线，和元气森林生产材料的囤货，占据了我们大笔资金。”
“现在算上每天进账盈余，还有四百多万......”（本章未完，请翻页）