以人为本
以人为本
周大老板亲自出面，收购案推进的很顺利。
主要是周红衣也想尽早的抛掉这个负担。再拖延一个月，还得给员工发工资，账上资金就更少，就更卖不上价了。
贺阳和王浩阳组队去谈判，谈了一上午，轻松搞定。
以2200万元的价格成交！
除此之外，还有附加条件，就是等将来紫微星融资的时候，会给周红衣以个人身份参与融资的机会，并给他一个独立董事的席位。
这个席位非常重要。
以后周红衣的工作主要就是天使投资，寻找一个个有前景的创新项目。可是，很多优秀的项目，投资人都是争着抢着要送钱，创始人要怎么选？通常时候，不是选谁给的钱多，而是看谁背后的资源强大。
等紫微星强大以后，周红衣的身份角色就上来了，他可以帮助创业公司跟紫微星这样的巨头联络上，这就有了极大的竞争力。
对紫微星也有好处。
对大公司来说，创新是最难的，一来是创意不足，二来是缺乏足够多的优秀人才。有周红衣的关系，就可以跟更多的创业者们产生关联。如果发现了优秀的人才，就可以挖过来。
搞定了交易，周不器、许亮杰、季子安、孟厚坤等人就去了奇虎360的总部。
装修很简单。
属于那种典型的粗劣的互联网公司的装修风格，简单的隔断出房间，修磨墙皮和地面，挂上吊灯、摆上桌椅、布置好工位，就可以开工了。
毫无美感。
这种装修，从毛坯到入驻，基本上一个月就能搞定。
更别说什么空置一段时间释放甲醛了。
这种顶尖的写字楼，租金都特别高，一般的公司都恨不得越早搬进去越好。倒不是坑害员工身体健康，因为老板也搬进去，大家一起拼命，是为省钱。
哪像紫微星的总部，装修搞了半年，又空置了三四个月，几乎浪费了一年的租金。
所以一到这边，季子安的脸色就有点难看。
这装修环境太差了！
跟搜狐大厦那边紫微星总部美轮美奂的装修风格，完全没有可比性。
周不器就宽慰他，“没办法，总部那边只有三层，7楼是从搜狐借来的。空间有限，最多容纳900-1000人办公。今年，紫微星预期的员工总数要达到2000人。有一些部门肯定要搬出来。”