第八十一章 华兴的对策(求推荐票!)(1 / 2)

华兴研究院。

一间实验室里。

一些穿着白大褂的实验员都围在一起。

声音有些嚷嚷,似乎都在关注着什么东西。

“不是吧?这个结果也太可怕了吧?”

“说实话,我搞材料十几年,还是第一次看到这么可怕的屏幕!还升级什么oled,这尼玛完全不是一个世界的。”

“没得搞,lcd和oled就好像两个拿着刀剑在pk,现在突然闯入一个拿着步枪的,直接两发子弹将lcd和oled送上西天了。”

“这个能耗低的可怕……还研究啥电池,直接这个屏幕就解决了。”

“这个性能也提升了很猛啊……你看这个光子屏手机,手机的屏幕动画也非常流畅。”

“你们都漏了金刚石的莫氏硬度嘛?这个屏幕可是金刚石软屏……”

“确实……这也太硬了。”

莫氏硬度是表示矿物硬度的一种标准,又称摩氏硬度。

一共分为十级,越高则代表硬度越高。

平常的手机大猩猩玻璃,硬度是左右,哪怕是苹果宣传的蓝宝石玻璃,它的硬度也最多不超过7。

好家伙!

这一上来,直接把莫氏硬度从7不到提升到10!

三个级别的飞跃!

“看你们讨论成这样子,看来已经检测完咯?”

一道声音从身后传来,众人看去,发现来人正是姚兴国。

“姚院士。”问候声响起。

“检测的怎么样了?检测报告出来了吗?”姚兴国点点头,走上前,笑着问道。

“检测报告在这里,针对这台装有光子屏的te35pro,我们进行了能耗、性能和功率方面的测试,因为只有一台样机,所以坚固性方面没办法检测。”

董文成将资料都汇总交给姚兴国,脸上的担忧之色丝毫没有掩饰。

“姚院士,这个光子屏对手机的影响太大了,有装的和没有装的,完全是两种级别。”

“放心吧,这个事情关系重大,我会和任总直接汇报的。”姚兴国拍了拍董文成的肩膀,安慰的说道。

华兴对于人才的重视世人皆知,每年都会以高薪挖掘人才。

董文成便是华为以200万年薪挖来的,属于华兴集团的高级人才序列。

“好的,我明白。”董文成说着,将那台光华大学寄过来的工程机放在专门的透明袋中,交

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