第2320章 公司里的政治正确(4 / 4)

和印度裔的水平差不多,甚至华裔还更高一些。

可这些年就不行了。

国内出国越来越容易了。

一旦出国容易了,很多国内的普通人也能去美国留学,然后去硅谷找工作了。

这么多的普通人出现,这就大大拉低了硅谷华裔的平均水平。不像八九十年代那样,每一个从国内出去留学的华人,几乎都是顶流的人才。

印度人出国难,就可以始终保持这样的印度裔族群的高密度人才优势,随便挑一个都不会太差。

周不器道:“也许既是用人唯亲,也是用人唯贤。”

“差不多。”许亮杰笑笑,然后就叹了口气,“可政治正确,本来就是中庸之道。不管是用人唯亲,还是用人唯贤,都不符合这个标准。”

周不器觉得不行,“这样的非议太多,不好。”

许亮杰道:“是啊,很多高管有微词,其实就是针对这一点。别的事业群里,大家都要考虑到政治正确,在用人的选择上要有适当地调整。只有库里安的云计算事业群,在用人上有些偏执,他有点……有点过于追求业绩了。”

“我去!”

周不器就实在不知该说什么好。

过于追求业绩,一心一意地带领紫微云打败亚马逊云,这还错了?

这种奇葩的理念,也就是在美国了。

不管库里安是用人唯贤还是用人唯亲,其实都有道理。只有贤了,能力才好;只有亲了,才会更有凝聚力,办事更牢靠。

周不器重用许亮杰,本身也有着“用人唯亲”的因素在。

可问题是,库里安这样搞就很容易引起争议,赚钱的意义超过了意识形态,就容易在更大局的思想层面上引起混乱。

做管理,还真不是一件容易的事。

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