第1302章 劳务派遣计划(3 / 6)

在谷歌之前,手机浏览器的协议就是opera参与制定的,而且……是先有了opera,然后才有了协议,完全是参照着自家产品制定的行业规则。从技术的角度来说,opera完胜UC,更流畅、产品体验更好。

可技术的高低从来不是生意成功的关键。

最重要的是战略。

在战略设计上,俞永覆带领的UC完胜来自欧洲团队的opera。

opera的错误,紫微星不能犯!

智能手机的聊天软件领域,Helo有着相似的优势。紫微星是第一个下场的先发者,而且紫微星不是一家实力薄弱可以被巨头轻易拿捏的创业小公司,紫微星已经拥有了巨头的实力!在这样的背景条件下,紫微星不应该给对手留下任何机会!

必须要为智能手机市场超过90%的系统开发Helo,让Helo成为全球首个跨平台地为智能手机量身打造的移动通讯应用!

付红亮很兴奋地说:“即时通讯领域是一个赢家全收的市场,用户会邀请朋友、家人共同使用某一应用,就可以快速地形成强大的社交网络效应。读取手机通讯录的这个设计,跟即时通讯的理念深度契合!即时通讯软件,似乎天生就是为手机而生的!”

他的级别有点低,角度有点偏。

郭鹏飞指点他,“这不是创意会,是产品战略会,Helo在美国都快上线了。”

周不器道:“也不单是美国,也包括日本。国外的开发成本太高了,我的想法,是不是可以从国内派团队,到美国和日本出差?”

“可以啊,对日本进行技术扶贫,我举双手欢迎!”唐斌辰开了句玩笑,然后就很无奈,“美国还好办,人才很多,最多就是工资高,多花点钱。日本这边,相关人才太稀缺。你们都不知道,计算机系在日本高校里一点都不重视,呃……他们重视的是计算机硬件、机器人之类的。”

张一明道:“派团队去美国和日本出差,不会有任何障碍,报名会很踊跃。”

国人出国不容易,年轻人都喜欢出去见见世面。

后世国内的很多互联网企业开始做海外市场,往外派出差团队,那都跟上战场似的,员工们都惊慌失措。

因为那些公司没底气,开发的都是非主流国家的市场,比如印度、越南、柬埔寨,要么就是非洲、中东和俄罗斯,条件比国内差太多了。如果是一些厉害的大企业,比如移动、中石油、海尔、格力、联想、小米、华为、阿里、字节

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