第590章 宁雅娴讲故事最终弹(3 / 4)

接班人。才能起到传承效果。”

宁雅娴不甘心道:“可他们也太极端了?这么搞下来,提拔上去的都是一些混日子的废物上去。表面上看,是想把企业打造成一个自动化运营的盈利机构,最大的风险来源,就是某些不可或缺的人。可这也阻隔了天才。技能可以传授,可天才的思维怎么教?天才之所以是天才,就在于他们的不可复制性。”

周不器好笑的看着她,“你是天才?雅娴,你口气不小呦!”

宁雅娴脸色微红,却充满自信,“反正我一点不差。”

周不器道:“行啊,讲故事吧,你是怎么展现你的不可替代性?上次说到……你去技术组了,技术组的组长是个技术大牛,结果因为职场政治,得力助手被撬走了。”

宁雅娴叹了口气。

现在办公室换了,再加上冬天穿不了裙子,更重要的是……现在也不需要偷看了,周大老板早就把宁秘书的身体构造研究透了。

可以认认真真的讲故事了。

“这事太复杂了……反正就是后来我们组长没办法,就重点培养我。可没过多久,他就遭到了一波新的内斗,给挤兑走了。”

“啥?”

“反正特别荒唐。他一走,公司就安排了一个什么也不会的老家伙带我们组,具体的工作,都要靠我。当时情况可复杂了,除了新来的领导不懂技术,组里还来了个经理级的前辈,级别比组长还高,完全是拖油瓶。日企通常都是上下关系明确,而且级别随着年龄增长,长者为尊,平时跟级别高的人说话都用敬语。我一个20多岁的小姑娘,却要带两个50多岁的高级别领导做项目,我都崩溃了。”

“是挺麻烦。”

“岂止是麻烦?”宁雅娴苦笑一声,“有一次我印象很深,我过去用请求的语气,问他可不可以帮忙看一下找一些资料,结果他一句就给我回了,说看不懂英语。不会英语,来什么国际部?”

周不器哈哈一笑,“你是怎么做的?”

宁雅娴道:“我抛弃了日企的那一套管理思路,自己搞了一套新的。”

“哦?”

“我以前的那些领导,都有情怀,都是在努力的培养下属全面发展,属下的长处让他们发挥,短处也会教育,寻找机会让他们突破自我。他们带的队伍,组内氛围很温情,就像大家庭。可当时我组里的情况太复杂了,尤其那两个毫无上进心的老头子领导。我就再也没有了培养的心思,我只让他们做自己擅长的,短板完全规避。”

本站所有小说均来源于会员自主上传,如侵犯你的权益请联系我们,我们会尽快删除。
本站所有小说为转载作品,所有章节均由网友上传,转载至本站只是为了宣传本书让更多读者欣赏。
Copyright © 2024 https://jitongfu.com All Rights Reserved